skip to content
Date
08 mars 2016
Tags
Actu CIO , Femmes dans le sport , Rio 2016

Le premier Forum des FI consacré aux femmes dirigeantes encourage l'égalité des sexes


Réunis à l'occasion du tout premier Forum consacré aux femmes dirigeantes, des représentants de Fédérations Internationales (FI) et nationales de sport ainsi que des membres du Mouvement olympique ont décidé d'agir de concert afin de promouvoir l'égalité des sexes.

Ce forum de trois jours, qui a débuté lundi, étudie comment accroître le nombre de femmes occupant des postes à responsabilités à tous les échelons du sport. Cette rencontre, une initiative conjointe du Comité International Olympique (CIO) et de l'Association des fédérations internationales des sports olympiques d'été (ASOIF), est une nouvelle étape dans la mise en œuvre de l'Agenda olympique 2020.

La feuille de route stratégique du CIO pour l'avenir du Mouvement olympique plaide en effet en faveur d'une coopération plus étroite avec les FI afin de porter le niveau de participation féminine aux Jeux Olympiques à 50 % et d'accroître le nombre de femmes dirigeantes en dehors de l'aire de compétition.

Aux Jeux de Londres en 2012, 44 % des concurrents étaient des femmes; ce pourcentage devrait augmenter aux Jeux de Rio 2016. Le Forum des FI entend parvenir aux mêmes résultats, que ce soit dans le secteur de l'entraînement, dans la gestion et l'administration du sport ou dans d'autres domaines.

Le Forum des FI sur les femmes dirigeantes permettra d'atteindre les objectifs fixés en matière d'égalité des sexes en étendant le réseau des femmes dans le sport et en offrant une occasion unique aux fédérations sportives de partager leurs meilleures pratiques ainsi que leurs stratégies les plus efficaces pour accroître le nombre de femmes occupant des postes de direction.

Le Forum, qui se tient en marge de la Journée internationale de la femme le 8 mars, comprend des tables rondes et des ateliers de travail durant lesquels les participants pourront développer leurs compétences en matière d'encadrement.

back to top En