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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Candidature : postulez sur notre page "Carrières" en créant votre profil en ligne et en répondant à une offre.
  2. Sélection des CV : Les postes sont généralement ouverts aux candidatures pendant 15 jours. À l'issue de cette période, un manager RH passera en revue chaque candidature et reviendra vers vous dans les semaines qui suivent.
  3. Premier entretien : Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par courriel pour passer un premier entretien. Les premiers entretiens se déroulent généralement via Skype, quel que soit votre lieu de résidence, afin d'offrir à chaque candidat une chance égale.
  4. Deuxième entretien : Si vous réussissez le premier entretien, vous serez contacté(e) pour un entretien en personne dans nos bureaux à Lausanne. Vous rencontrerez un manager RH, la personne qui a demandé le recrutement ainsi que vos futurs collègues.
  5. Entretiens supplémentaires : Au cours de ces entretiens, vous rencontrerez le directeur du département qui a demandé le recrutement.
  6. Félicitations ! Vous avez réussi et passé avec brio tous les entretiens, une proposition en ligne vous sera adressée via notre portail emploi. Enregistrez-vous et découvrez-en-le contenu dans le menu Mes offres.
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