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Introduction: Emploi

   


Le pilier « Emploi » aide les athlètes à identifier leurs centres d’intérêts et leurs compétences, et à les transposer dans le monde du travail. Ce pilier a pour objectif de permettre aux athlètes de commencer à identifier leurs capacités et d’améliorer leurs chances de trouver un emploi, un stage ou une formation.

Il n'est jamais facile d'effectuer ses premiers pas sur le marché du travail et de commencer une carrière. Cela demande beaucoup de planification, de préparation et de travail. Même si vous êtes motivés, d'autres facteurs peuvent influer sur votre capacité à obtenir un emploi, par exemple la croissance économique, le niveau de chômage, etc. Les athlètes de haut niveau sont moins disponibles que les autres pour préparer leur carrière, en raison du temps qu'ils consacrent à l'entraînement, au développement de leur compétences sportives et à la compétition internationale. Il n'en reste pas moins que plus vous vous y prendrez tôt, plus vous augmenterez vos chances de réussir votre transition professionnelle.

Ce pilier a pour objectif de mettre en lumière quelques-uns des domaines sur lesquels vous devrez vous concentrer. En aidant les athlètes à définir leur identité et leurs centres d'intérêt, le pilier « Emploi » leur permet de déterminer quelle carrière leur correspond le mieux, dans le domaine sportif ou autre. Les thèmes suivants portent sur le plan de carrière à long terme, sur les outils, compétences et soutiens nécessaires aux athlètes, ainsi que sur les options de carrière envisageables.

« En tant qu'athlète, il est important d'avoir confiance en l'avenir afin de pouvoir vous concentrer sur le présent et d'optimiser vos performances. Le Programme de suivi de carrière du CIO vous donnera quelques conseils sur la manière de construire votre avenir en dehors du terrain et vous aidera à avoir plus confiance en vos choix ». - Rebecca Scott, skieuse de fond

Vous apprendrez à :

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